Convocatória Aberta apoia projeto-piloto AI Burnout Early Warning System (BEWS)
Convocatória Aberta apoia projeto-piloto AI Burnout Early Warning System (BEWS)
mai 2026
Tecnologia
mai 2026
Tecnologia
O Porto é palco de um projeto-piloto inovador que pretende detetar precocemente sinais de burnout em profissionais de setores exigentes. Desenvolvido pela Oporto Forte Group, o AI Burnout Early Warning System (BEWS), aposta na integração entre ciência e tecnologia para promover saúde mental e bem-estar organizacional no ecossistema de inovação da cidade. O projeto é apoiado pela Convocatória Aberta, uma iniciativa da Câmara Municipal do Porto, coordenada pela Porto Digital.
O sistema utiliza inteligência artificial e NLP (Natural Language Processing) para analisar padrões linguísticos e comportamentais, cruzando-os com autoavaliações anónimas. O resultado é uma análise de bem-estar individual, entregue de forma confidencial a cada utilizador, acompanhado de recomendações práticas para auto-regulação, gestão de energia e melhoria da motivação no trabalho.
O projeto encontra-se a recrutar entidades interessadas em participar gratuitamente no piloto, abrindo as portas a organizações que queiram integrar esta experiência pioneira na área da saúde mental e bem-estar no trabalho. Empresas tecnológicas, startups, hubs de inovação, incubadoras, aceleradoras, espaços de coworking, hospitais, ginásios, empresas da área do retalho, equipas em crescimento acelerado, instituições de ensino superior e organizações do setor público ou social são convidadas a juntar-se à iniciativa e a contribuir para a criação de ambientes de trabalho mais equilibrados e saudáveis.
As entidades participantes terão acesso a um painel agregado, totalmente anónimo, que permite monitorizar tendências coletivas e identificar sinais precoces de risco, facilitando a implementação de medidas preventivas baseadas em evidência científica.
“O BEWS demonstra como a tecnologia pode ser usada para cuidar das pessoas, e não apenas para aumentar produtividade. Este é um passo importante para normalizar o diálogo sobre bem-estar emocional no trabalho”, destaca a equipa da Oporto Forte Group.
Além da adoção da ferramenta, o projeto integra ações de formação e capacitação a equipas e gestores, reforçando a literacia digital em saúde mental e desenvolvendo uma cultura organizacional mais sustentável e empática. A iniciativa será testada, com o objetivo de replicação em universidades, hubs e incubadoras da rede nacional e europeia de inovação.
Mais informações: https://www.bewsgroup.eu/
O projeto encontra-se a recrutar entidades interessadas em participar gratuitamente no piloto, abrindo as portas a organizações que queiram integrar esta experiência pioneira na área da saúde mental e bem-estar no trabalho. Empresas tecnológicas, startups, hubs de inovação, incubadoras, aceleradoras, espaços de coworking, hospitais, ginásios, empresas da área do retalho, equipas em crescimento acelerado, instituições de ensino superior e organizações do setor público ou social são convidadas a juntar-se à iniciativa e a contribuir para a criação de ambientes de trabalho mais equilibrados e saudáveis.
As entidades participantes terão acesso a um painel agregado, totalmente anónimo, que permite monitorizar tendências coletivas e identificar sinais precoces de risco, facilitando a implementação de medidas preventivas baseadas em evidência científica.
“O BEWS demonstra como a tecnologia pode ser usada para cuidar das pessoas, e não apenas para aumentar produtividade. Este é um passo importante para normalizar o diálogo sobre bem-estar emocional no trabalho”, destaca a equipa da Oporto Forte Group.
Além da adoção da ferramenta, o projeto integra ações de formação e capacitação a equipas e gestores, reforçando a literacia digital em saúde mental e desenvolvendo uma cultura organizacional mais sustentável e empática. A iniciativa será testada, com o objetivo de replicação em universidades, hubs e incubadoras da rede nacional e europeia de inovação.
Mais informações: https://www.bewsgroup.eu/